Problématique

Comment faire de l’information sur l’épargne salariale un outil d’aide à la prise de décision ?

EXPERTISE

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Solution

Brochure sur les comptes d’épargne salariale pour les salariés

Année

2024

Contexte et PROCESSUS

L’épargne salariale offre des possibilités de placement avantageuses, permet aux salariés d’anticiper l’avenir et crée un lien de confiance entre eux et leur entreprise. Pourtant, de nombreux salariés ne s’y retrouvent pas. Une fois de plus, Orange nous a donc demandé de l’aider à repenser son compte d’épargne salariale.Grâce à une approche centrée sur l’utilisateur, nous avons voulu en faire un outil d’aide à la prise de décision facilement utilisable en fonction de la situation de chacun (ajout d’un calendrier, d’un tableau des risques, etc.), mais aussi d’ouvrir la vision des salariés sur le sujet de l’épargne en répondant aux questions qu’ils se posent le plus souvent :

vais-je payer des impôts ?
puis-je débloquer l’argent ? et comment ?

Résultats

Un nouveau livret d’épargne salariale avec des informations présentées de manière claire, logique et simple afin d’autonomiser chaque salarié.
Le livret présente également les différences entre les deux plans PEG et PERCOL, et offre un focus sur les conditions d’un nouveau fonds monétaire.

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